出勤した日に一人もお客さんが付かなくても決められた額が支払われるシステム。でも、一人も接客をしないということはほとんどないので最低保証額よりは稼げます。つまり、シフトさえ入れれば安定した収入が約束されることにより、女のコが指名競争ばかりにとらわれる事無く働ける制度と考えると良いでしょう。永久保証のほか、新人保証など条件つきのものもあります。

消耗品代、ジュース代、クリーニング代など必要な諸費用の事。お店によってお給料から天引きされる場合もありますが、月に千円程度で、実際のお給料と比べればささいな額です。

女のコの希望に応じて、店内ではなく喫茶店やレストランなど、店外で行う面接のこと。いきなり風俗店に行くには勇気がいるし抵抗もあるだろうという事でお店が配慮したもの。ただ、お店の様子など働く環境はわかりづらいです。

お客さんは女のコを指名する場合、指名料を支払います。その指名料を女のコの給料にプラスするシステムのこと。

指名があるまで待機室などで他の女のコたちと一緒に待機する事。他の子と仲良くなりたいときや、みんなでわいわいしたいときに向いています。 ※反対の用語で「個室待機」があります。

お給料を週締めにして、週ごとにお給料を支払うシステムのこと。つまり一週間に一度給料が出ます。

シフトを組む時に、お店の要望でなく自分の都合を優先できる事。好きな時に行けば良いということではなく、次の週の出勤できるスケジュールを、前の週に報告するといった感じ。早番・遅番といったある程度決められた時間帯で働くのが難しい人にオススメ。長期で休みたいとか不規則にしか働けない人には便利なシステムですが、お客さんも予約が入れやすいように配慮する事が大事。

キャバクラなどのカンパイワーク系のお仕事に見られるシステムで、お客さんが接客中に、フロア内にいる他の女のコを指名して接客してもらうこと。お客さんは場内指名料を支払います。

フリー客が来たら優先的に新人に回してくれるシステム。

指名獲得数が一定のラインを越えた時、時給や日給、指名バック料金がアップしていきます。
例えば入店時の時給が￥4,000だったのが指名獲得数が伸びたことで、￥5,000になるというもの。稼げるコをどんどん伸ばすシステム。

キャバクラやパブなどでは毎日の衣装を揃えることが大変なのでお店で着る制服を貸し出してくれること。無料の店もありますが、クリーニング代を支払わなければならないお店もあります。

生理中にお休みを取ること。お店や指名客に迷惑がかからないよう、シフトも生理にあたる日をある程度計算して出すように心がけましょう。

遅番などで終電がなくなってしまうコのために送ってくれるサービス。送りの代わりに帰りのタクシー代を支給してくれるお店も多いです。ソープランドに関しては、帰りだけでなく出勤前にも迎えに来てくれることがあります。